O FUTURO ESTA NA EDUCAÇÃO

Se muitos países foram capazes de reverter quadros piores e de promover uma revolução social digna de respeito, por meio de uma educação de qualidade para todos, por que o Brasil não pode realizar também sua revolução educacional?

Para que o país avance de maneira sustentável, tanto do ponto de vista econômico como social, é essencial tomar decisões estratégicas pensando no longo prazo. Para garantir nosso desenvolvimento econômico, precisamos de investimento qualificado em capital humano, em pesquisa e em projetos que coloquem o Brasil na vanguarda.

Diz um ditado chinês: "Se queres colher no curto prazo, plante cereais; se queres colher no longo prazo, plante árvores; se queres colher para sempre, eduque o homem". Na educação, mais do que em qualquer outra área, é preciso plantar no presente para poder colher resultados positivos no futuro. E, ao mesmo tempo, é plantando uma educação de qualidade no presente que poderemos colher um futuro melhor.

Sabemos que o Brasil investe pouco na educação. O relatório da Unesco mostra que o país investe, por aluno/ano, duas vezes menos do que o Chile, a Argentina e o México; sete vezes menos do que os países europeus e nove vezes menos do que os EUA. Investimos pouco e mal.

A educação brasileira precisa transformar-se, de uma vez por todas, em política de Estado e deixar de ser apenas política de governo ou transitória.

INTERNACIONALIZAÇÃO AINDA É PARA POUCAS EMPRESAS

Petrobras, Vale, Gerdau, Odebrecht, Votorantim e Camargo Corrêa são apontadas por especialistas como os bons exemplos de grandes empresas brasileiras participantes do processo de internacionalização, ocorrido mais intensamente nos últimos 15 anos.

Embora essas companhias tenham mobilizado bilionários recursos e obtido sucesso na conquista de participação no mercado externo, poucas companhias obtiveram o mesmo êxito da Embraer. A fabricante brasileira de aviões é o melhor exemplo de companhia que avançou mais em seu processo de internacionalização.
"A história da Embraer foge do padrão de todos os manuais".

A Embraer é um exemplo de companhia latina "aspirante" a transformar-se em um verdadeiro "global player". "A maioria das multilatinas são companhias regionais ou bi-regionais".

Privatizada em 1994, com controle pulverizado, grande participação de capital estrangeiro e acordos de troca de tecnologia com grupos internacionais, a Embraer transformou-se em menos de uma década na quarta maior empresa do setor aeronáutico do mundo e líder global no segmento de aviões com menos de cem passageiros. Possui unidades nos Estados Unidos, Europa e Ásia, e mais de 90% de sua receita advêm de contratos fechados no exterior.

A Embraer possui qualidades incomuns em outras companhias latinas. Suas motivações para internacionalização incluem a busca de novos mercados, recursos, redução de custos e ativos estratégicos.
"A maioria das multilatinas - as multinacionais latino-americanas - é de corporações com vocação regional".

A principal motivação para o avanço das companhias fora de suas fronteiras é a busca por recursos naturais e a entrada em novos mercados. "Isso está refletido na base produtiva e tecnológica da América Latina".

A ida ao exterior é uma ação defensiva contra o ingresso de rivais no mercado doméstico. Outro item determinante é o fato de empresas brasileiras aproveitarem oportunidades em períodos de crise, como foi a compra das companhias argentinas Pérez Compac pela Petrobras ou da Loma Negra pela Camargo Corrêa.

No âmbito global, estudos de especialistas apontam apenas nove empresas que poderiam ser ditas verdadeiramente globais: as americanas IBM, Intel e Coca-Cola, as japonesas Sony e Canon, holandesa Philips, a finlandesa Nokia, a francesa LVMH e a cingapuriana Flextronics - esta última é o único exemplo fora das economias desenvolvidas. Ou seja, o grau máximo de internacionalização das companhias parece ser algo para poucas e raras empresas de excelência.

O fato de poucas companhias latinas terem se internacionalizado, até agora está ligado ao processo histórico de industrialização da região, onde impera a baixa taxa de acumulação de capital, escassez de recursos públicos destinados à indústria, aos setores de educação, pesquisa e desenvolvimento. Todos esses elementos geram um baixo nível de produtividade e uma baixa capacidade de inovação.

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Incluindo fatores a serem melhorados e implementados durante o plano do projeto e ações a serem tomadas durante a execução e controle do projeto.

A informação com foco em resultados agiliza a tomada de decisão e o retorno do investimento. Os resultados a serem apresentados e discutidos são subdivididos em duas partes:

1- Aborda as diferentes características para o sucesso ou fracasso da implementação do projeto comercial.

2- Aborda as características positivas e negativas das ações em andamento, através da análise de valor agregado e retorno do investimento, comparando com objetivos definidos e similaridade encontradas em todos os posicionamentos mercadológicos que interagem com o projeto.

“No futuro, só existirão dois tipos de empresas: as rápidas e as mortas.”

“O derradeiro diferencial competitivo é a inovação.” Essas duas frases, de autoria de Peter Drucker, resumem de forma brilhante o dilema vivido pelas empresas, informação com foco em resultados.
O diferencial competitivo esta na informação e como projetar equipes para ações que gerem resultados.

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Boas idéias podem ser rapidamente copiadas e é preciso estar sempre um passo à frente dos concorrentes.

A velocidade é o único modo que existe para se ganhar competitividade.

É o que dá o fôlego para que a empresa consiga se manter até surgir a próxima idéia inovadora.

O grande diferencial competitivo é inteligência e criatividade, com foco em resultados, estas só podem se desenvolver em mentes que estão em constante processo de conhecimento e expansão.

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Palestra SIPAT

Realize palestra Inovadora durante a SIPAT na sua empresa.

SIPAT Palestra Inovadora

Sipat - Palestra com foco em resultados.

Aproveite a Sipat e realize palestra com foco estratégico em resultados.

Tendo em vista que:

A Sipat é uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais.

É uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com freqüência anual.

Sugerimos a realização de palestra descontraída, bem humorada, interativa, com foco em resultados e conteúdo direcionado para realidade da sua empresa.

Todos conhecem normas e procedimentos de segurança, participam de reuniões internas com instruções periódicas em segurança no trabalho, cuidados com a saúde, dependência química, qualidade de vida e meio-ambiente.

Uma palestra na Sipat não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade das ações de marketing da empresa e estratégias e de competitividade alinhada aos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde o resultado evidente está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida.

Vamos unir o util com o agradável. Aproveitar a SIPAT para tratar de Segurança e Qualidade de Vida associadas à ações que contribuem para resultados positivos para todos (empresa e colaboradores).

Todas precisam ver resultados positivos, para estarem mais comprometidos com ganhos efetivos. Todos ganham.

Resultados individuais e vitórias coletivas geram confiança e segurança para familias.

Segurança, bem aplicada, gera competitividade empresarial que significa estabilidade para colaboradores.

Falta de segurança compromete a vida e carreira profissional.

Avalie a prevenção de acidentes como diferencial competitivo que gera resultaods. Mostre o que os colaboradores ganham com isso.

O que a empresa ganha com isso. O que os clientes ganham com isso.

Mostre como todos podem ganhar mais competitividade, mercados e clientes.

OBJETIVOS

Orientar e conscientizar os funcionários da sua empresa sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho com foco em resultados;

Fazer com que os funcionários resgatem valores esquecidos pelo corre-corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham idéia de segurança, mas que também pratiquem segurança com foco em resultados operacionais, despertar a competitividade e compromisso com resultado coletivo e estratégico.

Na palestra, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo a necessidade do foco em resultados, tendo em vista que, a falta de segurança gera prejuízos pessoais, familiares e prejudica a carreira profissional.

O evento é realizado de forma envolvente, dinâmica e cativante.

A palestra é personalizada para sua empresa, ramo de atividade, forma de trabalho e produtos industrializados.

Os temas apresentados são adaptados às rotinas de todas as atividades internas e externas da sua empresa.

Os temas vão desde ações direcionadas às tarefas diárias passando por atitudes com foco em:

-Qualidade de Vida;

-Bom Clima Organizacional como fator de saúde;

-Alimentação como fator preventivo de doenças;

-A importância da atividade física;

-Os cuidados com as Doenças Sexualmente Transmissíveis;

-Tabagismo e Alcoolismo;

-A Saúde da Mulher;

-Stress;

-Vivências em grupos no trabalho.

Objetivos e Resultados Imediatos da Palestra:

• Reunião da SIPAT.
• Integração de grupo e conscientização da responsabilidade individual.
• Valorização da Qualidade de Vida Pessoal e Profissional.
• Os processos de mudanças na vida e nas empresas.
• Melhor desempenho nas ações individuais com melhor produtividade.
• Melhor integração nos resultados da empresa.
• Melhoria do clima organizacional.
• Motivar pessoas e desenvolver talentos.
• Despertar criatividade, iniciativa e liderança.
• Despertar Emoção, transmitir motivação, entusiasmo e otimismo.
• Preparar pessoas para crescerem e vencerem desafios.

A palestra é organizada especificamente para cada cliente levando em consideração o perfil da empresa, ramo e atividade, mercado de atuação e perfil dos profissionais que estarão assistindo o evento.

Desenvolvemos trabalhos com participação interativa de forma direta e objetiva, visando o melhor aproveitamento do investimento que será realizado por sua empresa.

Trabalhamos com soluções realistas dentro da realidade de mercado e foco direcionado para agregar valor ao seu evento.

A seguir descrição dos temas que fazem parte da palestra.

O conteúdo pode ser apresentado completo ou em temas específicos conforme os objetivos do seu evento.

A montagem definitiva é executada em parceria com os organizadores do evento.

Receberei com grande satisfação sua solicitação de orçamento para iniciarmos a organização e montagem da palestra para o seu evento.

TEMAS E FORMA DE APRESENTAÇÃO

Temas com conteúdo atual, exemplos práticos e reais, apresentados com descontração e utilização de músicas e efeitos de computação como recurso de motivação, dinâmica de palco e interatividade com o público.

Temas da atualidade que fazem parte da realidade diária de todos nós.

As nossas dificuldades, desafios, metas, sonhos e desejos que queremos atingir, conquistar e vencer.

Logo no início da palestra, o público se identifica com os temas e os exemplos citados pelo palestrante. Palestra interativa, o público participa durante todo o tempo, dinâmica, envolvente, onde todos vibram e ficam plenamente entusiasmados e motivados.

Em suas apresentações, Narciso procura resgatar a motivação para o trabalho, aumentar a capacidade para solução de problemas, estimular o empenho para superação dos próprios limites, desenvolver a mobilização e reposicionamento para a nova postura necessária e encorajar a mudança comportamental.

· MOTIVAÇÃO, ENTUSIASMO, OTIMISMO - Narciso trabalha com dinamismo, descontração, desenvoltura e interatividade, fazendo o público descontrair e vivenciar suas emoções de forma ampla e abrangente. Com utilização de recursos didáticos, computação e músicas, o palestrante vivencia com o público temas e imagens que despertam emoção e descontração.

Viver é melhor que morrer. Tenha cuidado com a vida a partir dos pés e mãos. Ouvir é muito bom.

· DINÂMICAS DE GRUPO - Narciso tem grande experiência em dinâmicas de grupo, nas suas palestras ele transmite sua experiência de forma direta, objetiva e envolvente. Narciso fala de forma pratica mostrando a realidade da vida e do trabalho o dia a dia dos profissionais. Com exemplos reais e demonstração de situações e resultados positivos.

• DINÂMICAS – Objetivo, despertar A MOTIVAÇÃO, ENTUSIASMO E OTIMISMO, revigorar corpo e cérebro, energia física e mental, ampliar horizontes.

• Integração: tem como objetivo a interatividade das pessoas para realização de atividades e tarefas onde o inter-relacionamento é vital para o sucesso do grupo.

• Comprometimento: a importância de estar envolvido e comprometido com o resultado, sentindo-se útil e recompensado com o sucesso da empresa e do grupo de trabalho.

• Trabalho em Equipe: todos unidos e participativos com um objetivo em comum.

• Mudança: conscientizar e espertar para necessidade e importância das mudanças, na empresa e na vida pessoal.

• MARKETING - A essência das relações comerciais sempre tiveram estratégias de marketing bem definidas. O marketing faz parte de todos nós. Você faz parte do marketing da sua empresa. O marketing pessoal associado às estratégias do marketing institucional da empresa pode produzir resultados surpreendentes. Narciso demonstra como profissionais de alta performance conseguem destaque e atuação diferenciada em relação aos profissionais que desenvolvem as suas atividades sem emoção, sem comprometimento e entusiasmo.

• NEGOCIAÇÃO - A negociação esta presente em quase todas as atividades de relacionamento pessoal e comercial. Negociar faz parte do ser humano. Com uso de recursos cênicos e técnicas de teatro, Narciso demonstra a linguagem corporal, dá dicas de como interpretar eficazmente as pessoas demonstra os erros mais comuns que as pessoas cometem nos relacionamentos pessoais e profissionais. Narciso mostra a importância de saber administrar conflitos.

• INVISTA EM VOCÊ - Este é um dos melhores investimentos que você pode fazer. Invista na sua imagem, na sua cultura, em informação e em tudo que possa trazer benefícios e vantagens para você melhorar o seu desempenho e criar o seu diferencial competitivo.

• ATENDIMENTO - cliente interno - O bom atendimento é fundamental para o sucesso de qualquer atividade pessoal ou profissional. Narciso demonstra como ele próprio já foi atendido em diversas situações, de forma positiva ou de forma negativa. Quanto melhor for o atendimento, mais produtivos serão os resultados.

• COMPORTAMENTO humano - A evolução das necessidades e desejos do SER HUMANO estão sofrendo mudanças drásticas. As informações chegam com enorme velocidade e afetam as relações humanas. O palestrante mostra as mudanças de hábitos de consumo e como os provocam mudanças nas atitudes de todos. As ações e reações de cada perfil de pessoa. Cada individuo tem desejos e necessidades diversificadas. As pessoas precisam ter visam ampla e abrangente de todas as mudanças que influenciam a tomada de decisão tanto pessoal como profissional.

• CRIATIVIDADE - A criatividade esta dentro de cada um, Narciso demonstra isto durante a palestra. Em todo o mundo as empresas estão á procura de pessoas criativas e inovadoras. Use o seu potencial criativo para impulsionar a sua carreira e melhorar e seu desempenho.

· INOVAÇÃO – Inovar com foco em resultados e utilização da inteligencia competitiva. Inovar com visao de futuro em todas as funções e atividades.

Inovar com idéias direcionadas para resultados objetivos. Inovar para vencer

desafios.

· INTELIGÊNCIA COMPETITIVA - Narciso mostra como o encontro da inteligência competitiva com a gestão de relacionamento pode proporcionar excelentes resultados. Precisamos acompanhar as ações diferenciadas de nossa empresa, com a tomada de decisões criativas no sentido de criar alto nível de relacionamento com todos. Precisamos ser melhores, mais rápidos e mais inteligentes para acompanhar a evolução.

· LIDERANÇA - Liderança, responsabilidade e comprometimento, ações e atitudes individuais que destacam pessoas e profissionais. O palestrante apresenta este tema rico em exemplos e metáforas, resoluto e objetivo na visão, claro no julgamento e com sugestões dinâmicas e eficientes. Descreve os traços ousados e as nuances sutis da liderança, o uso do “EU” (exclusivo) e o “DAR” responsabilidades aos outros (coletivo). Demonstra com muita habilidade e criatividade que as empresas precisam de menos “gerentes/chefes” para manter tudo em ordem e mais “líderes” para dirigir as mudanças.

• QUALIDADE DE VIDA - De forma descontraída e motivadora o palestrante descreve e analisa, com os participantes, os diversos processos de qualidade e desenvolvimento pessoal e profissional, desde atividade simples até as mais complexas profissões.

• CRISE, TRANSFORMAÇÃO E MUDANÇA - O mundo está em permanente transformação, estamos permanentemente em crise e em adaptação de métodos e sistemas. Isso faz parte de toda atividade humana. Durante a palestra, Narciso mostra com imagens a história das crises, no mundo.

• VOCÊ NASCEU PARA VENCER - Acredite em você. Tenha pensamentos positivos. Sempre pense em vencer. Seja positivo, acredite e tenha certeza de que você faz a diferença.

“Palestra 100% interativa, dinamica e envolvente”.

“É um Show de Motivação – Entusiasmo e Otimismo”.

TÍTULOS SUGERIDOS PARA A PALESTRA

• MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA.
• VOCÊ FAZ A DIFERENÇA.
• QUALIDADE DE VIDA E SUCESSO PROFISSIONAL.
• SEJA FELIZ, TRABALHE COM EMOÇÃO.
• NÃO DEIXE A PETECA CAIR.
• QUALIDADE DE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL.
• SEJA INOVADOR E CRIATIVO.
• ENERGIZANDO E MOTIVANDO TALENTOS.
• A FORÇA DO ENTUSIASMO.
• O LÍDER COM VISÃO DE FUTURO.

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